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护理部主任及干事职责
发布时间: 2012/1/6 10:29:11   阅读次数:13503
(一)在院长及分管副院长的领导下,全面主持护理部日常工作。负责全院护理质量、人力资源管理。
(二)根据医院总目标,结合护理工作的实际,负责拟订全院护理工作目标、计划,并组织实施。经常督促检查,及时总结汇报。
(三)负责修订、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、护理质量标准等、岗位职责、应急预案,并组织实施。定期检查,督促落实。
(四)健全护理安全管理制度,制定护理缺陷、事故防范措施,确保病人的护理效果及安全。负责检查指导各护理单元的基础护理、专科护理及分级护理。
(五)负责护理人力资源的管理,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用,负责及参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。
(六)负责制订护理人员规范化培训与梯队建设计划,并组织实施。组织全院护理人员学习中医护理知识和辩证施护、组织业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。负责组织中医护理常规的实施、检查和指导工作,并定期考核。        
 (七)主持召开全院护士长会议,分析反馈护理工作情况,布置相关工作,定期组织护士长检查护理工作及夜间护理查房,学习并交流经验,不断改进工作制定持续质量改进措施。
(八)组织领导全院护理科研工作,了解国内外护理发展动态,收集和利用信息,开展新业务,推广应用新技术,促进护理专业发展。根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护生计划和临床进修任务。
(九)了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,培养良好的职业素质认真负责的工作作风。
(十)经常深入科室,协调各部门间的关系,指导护士长对护理单元的科学管理,必要时参加危重患者的抢救、重要的护理会诊。
(十一)经常征求患者、家属、医务人员及相关科室对护理工作的意见,以个别谈心、会议、电话沟通等方式对护理人员进行教育,做到让患者满意,护理人员满意及合作科室满意。
                                                     2011年11月修订
 
 
(一)在护理部主任的直接领导下进行工作。
(二)负责护理部日常工作。
(三)做好经常性的管理工作,制订并落实护理质量标准,深入临床一线,督导病区管理和各项护理工作质量,定期分析、评价护理质量。了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。
(四)发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成临时性、突发性任务。
(五)了解护理学科发展动态,向护理部主任提供信息资料和管理建议。
(六)负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助护理部主任完成一些文字书写工作。
(七)负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
(八)负责护理部物品的请领及保管工作。
(九)负责安排护士长的夜查房,发现问题及时协调解决。
                                                     2011年11月修订
  
 
   
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